Industria e studi industriali

Il capitalismo manageriale non si afferma dovunque nella medesima misura e non assume in tutti i paesi le medesime connotazioni. In questo volume l'autore svolge un confronto della dinamica organizzativa sviluppata fino agli anni Trenta dal mondo della grande impresa in tre paesi (Stati Uniti, Gran Bretagna e Germania), pervenendo alla modellizazione delle differenze di fondo. Mentre in USA l'esistenza di vari mercati permette l'affermarsi di un meccanismo manageriale competitivo, in Germania il capitalismo manageriale si afferma in una versione che vede forti elementi di coesione o di cooperazione. Al contrario, ciò che emerge in Gran Bretagna è una resistenza al capitalismo manageriale al quale si continua a preferire un "capitalismo personale".

Il libro prende in esame le diverse novità riguardanti i molti aspetti del funzionamento delle amministrazioni pubbliche ed è una guida utile per capire i circa quindici provvedimenti che costituiscono la base legislativa sulla quale saranno rinnovati i prossimi contratti del settore pubblico. In appendice il testo aggiornato del decreto 29/93 e un indice analitico per meglio orientarsi nella nuova normativa.