Diritto di specifiche giurisdizioni

Il D.Lgs. 165/2001 rappresenta la legge fondamentale per il Pubblico Impiego. Il testo del decreto, nel corso degli anni, è stato modificato e integrato numerose volte (da ultimo dal D.L. 44/2023 convertito dalla legge 21 giugno 2023, n. 74 e dal D.L. 75/2023 convertito dalla legge 10 agosto 2023, n. 112) e i continui interventi ne hanno reso la lettura e l’interpretazione complesse e, in alcuni casi, controverse. L’opera, attraverso il puntuale commento di ogni articolo del decreto n. 165 e del correlato decreto n. 150 del 2009, agevola il lettore nel ritrovare un ordine logico nella ricostruzione di questa lunga e difficile trasformazione delle regole (si pensi al radicale passaggio alla privatizzazione del rapporto di lavoro dei dipendenti, non più pubblici ma alle dipendenze di pubbliche amministrazioni) attraverso l’approfondimento sia dei principi ispiratori della riforma del 1993, ma anche delle ragioni che ne hanno portato, in alcuni limitati casi, ad improvvisi cambiamenti di rotta e, nella maggior parte delle volte, solo ad aggiustamenti che si sono resi necessari nel corso degli anni per una coerente attuazione delle regole sul lavoro nel contesto di trasformazione sociale ed economica del Paese. Sempre per facilitare l’esegesi della norma, ogni articolo del Testo Unico è annotato in calce con la normativa collegata, oltre alla prassi e alla giurisprudenza più significative. L’opera riesce così a restituire nella sua completezza il quadro normativo attuale che disciplina la costituzione e la gestione del rapporto di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni.

Il volume è lo strumento indispensabile per l’attività lavorativa quotidiana dei professionisti del lavoro e degli addetti all’amministrazione del personale in quanto permette la gestione "guidata" di tutti i contratti di lavoro e delle "lettere" che regolano il rapporto di lavoro, dall'assunzione alla gestione e alla cessazione del rapporto stesso. Tra le novità normative di maggior rilievo, si segnala l’adeguamento delle formule al D.Lgs. 104/2022, meglio noto come Decreto Trasparenza, che a decorrere dal 13.8.2022 ha previsto che il datore di lavoro debba fornire, all’atto dell’assunzione, molte più informazioni riguardanti il rapporto di lavoro, rispetto a quelle previste in origine dal D.Lgs. 152/1997. Inoltre, il Formulario del Rapporto di Lavoro è stato aggiornato con il D.Lgs. 105/2022 (c.d. Decreto conciliazione tempi di vita e lavoro) e con la Legge di Bilancio 2023 che hanno modificato sostanzialmente la disciplina dei congedi di maternità, di paternità e parentale.

È stato approvato il nuovo Codice dei contratti pubblici, emanato in attuazione della Legge delega n.78/2022. Le innovazioni e le discontinuità rispetto al Dlgs. 50/2016 sono significative e profonde. L'esigenza prioritaria di valorizzare gli appalti pubblici come leva strategica per la ripresa dell'economia, il rilancio degli investimenti e l'attuazione del PNRR, hanno condotto il legislatore ad un radicale mutamento di prospettiva nella regolazione della materia, orientandola verso i nuovi principi del “risultato”, della “fiducia” e dell’“accesso al mercato”, valorizzando la semplificazione, l’accelerazione e la digitalizzazione del ciclo di vita dei contratti pubblici. Il testo del nuovo Codice è corredato da: tabelle di sintesi delle novità, tavole di raffronto con il DLGS. 50/2016, al fine di agevolare la comprensione del nuovo testo e la transizione dal vecchio al nuovo quadro normativo.

Il 31 marzo 2023 è stato pubblicato, sul Supplemento Ordinario n. 12/L alla Gazzetta Ufficiale n. 77, il D.Lgs. 31 marzo 2023, n. 36, recante «Codice dei contratti pubblici in attuazione dell’articolo 1 della legge 21 giugno 2022, n. 78, recante delega al Governo in materia di contratti pubblici». Il D.Lgs. 31 marzo 2023, n. 36, è entrato in vigore l’1 aprile ma le sue disposizioni e gli allegati, molti dei quali potranno essere sostituiti da regolamenti con Decreti del Ministero delle Infrastrutture entro il 28 settembre 2023, acquisteranno efficacia a partire dall’1 luglio 2023 con un transitorio molto complesso che terminerà il 31 dicembre 2023. Dopo questa data tutte le disposizioni del “vecchio” D.Lgs. n. 50/2016 saranno abrogate e il nuovo D.Lgs. n. 36/2023 si applicherà interamente. Il D.Lgs. n. 36/2023 è costituito da 229 articoli suddivisi nei seguenti 5 libri: Libro I (artt. 1-47) Dei principi, della digitalizzazione, della programmazione e della progettazione; Libro II (artt. 48-140) Dell’Appalto; Libro III (artt. 141-173) Dell’appalto nei settori speciali; Libro IV (artt. 174-208) Del partenariato pubblico-privato e delle concessioni; Libro V (artt. 209-229) Dei principi, della digitalizzazione, della programmazione e della progettazione. All’interno del D.Lgs. n. 36/2023 sono stati inseriti 38 allegati che sono atti legislativi in prima applicazione che “possono” diventare regolamentari se, entro il 28 settembre 2023, saranno abrogati e sostituiti da regolamenti ministeriali sostitutivi, con contenuto identico a quello dell’allegato stesso, su cui non è acquisito il parere del Consiglio di Stato e delle Commissioni parlamentari. La WebApp inclusa gestisce le seguenti utilità: Normativa europea e nazionale; Linee guida in vigore e provvedimenti ANAC; Pareri del Consiglio di Stato; Giurisprudenza in materia di appalti pubblici.

Il volume affronta i problemi più importanti relativi ai condomini negli edifici. Vengono trattate le questioni che riguardano la proprietà, il godimento e la gestione delle parti comuni, il pagamento delle spese per i beni e i servizi condominiali, le attribuzioni, gli obblighi e le responsabilità dell’amministratore, il funzionamento dell’assemblea, il contenuto dei regolamenti e delle tabelle millesimali. Una sezione della Guida è dedicata agli impianti tecnici, di cui si analizzano le incombenze, la documentazione ed i meccanismi di controllo per l’efficienza e la sicurezza. Un’altra sezione descrive gli adempimenti contabili e fiscali cui è tenuto l’amministratore, nonché il sistema delle detrazioni e degli incentivi. Speciale attenzione è stata dedicata alle questioni correlate agli interventi per l’efficienza energetica: lavori di manutenzione e di ristrutturazione, detrazioni fiscali.