Affari e gestione (management)

Finalmente una bussola per navigare nel complesso mondo della moda: mancava nella pubblicistica italiana un libro che affronta

Il testo è dedicato all'heritage marketing italiano: il patrimonio storico dell'impresa, una risorsa strategica ancora poco sviluppata nel nostro paese. In un'epoca in cui la concorrenza tende a concentrarsi sull'esasperata competitività - giocata al ribasso sia nel valore delle materie prime che nella forza lavoro - in Italia molte aziende possono sfruttare il vantaggio competitivo dell'heritage, strumento efficace di branding e comunicazione integrata. La memoria come killer application del marketing aziendale. Il volume affronta nella prima parte il contesto teorico di opportunità nel quale si colloca l'attività dell'azienda moderna: sociologia dei consumi, costruzione del brand, cultura d'impresa, il valore del patrimonio storico con archivi e musei. La seconda parte invece è dedicata all'esemplificazione dell'utilizzo dell'heritage aziendale, dandone una contestualizzazione teorica e descrivendo la situazione italiana. Segue l'approfondimento dei principali strumenti a disposizione: il museo d'impresa, la comunicazione, gli eventi, la ri-produzione di nuovi prodotti, il merchandising. A corredo numerose case history di aziende che utilizzano strategicamente la cultura d'impresa.

La prima raccolta di storie delle birre sociali italiane e di chi ci lavora

Intramontabile

Dal 1° gennaio 2026, con l'entrata a regime anche della riforma fiscale del Terzo Settore, gli Enti del Terzo Settore (ETS) so

Il welfare aziendale e i fringe benefit rappresentano oggi strumenti centrali per migliorare la produttività, ottimizzare il costo del lavoro e rafforzare il benessere organizzativo. Questo volume di 288 pagine offre una guida operativa, aggiornata e orientata alla pratica per progettare, gestire e applicare correttamente i piani di welfare aziendale, alla luce delle più recenti novità normative e di prassi. L'opera analizza in modo sistematico il welfare aziendale, i premi di risultato, la retribuzione e i fringe benefit, con un approccio integrato che unisce profili giuslavoristici, fiscali e previdenziali. Ampio spazio è dedicato all'evoluzione verso un welfare sostenibile, alle politiche di wellbeing, allo smart working, alla settimana corta e ai nuovi modelli di organizzazione del lavoro. Grazie a esempi concreti, casi aziendali reali e schede di sintesi, il volume consente di tradurre immediatamente la normativa in soluzioni operative, supportando professionisti e imprese nella costruzione di sistemi di welfare realmente efficaci. Cosa trovi nel volume: Analisi completa del welfare aziendale e delle modalità di implementazione. Premi di risultato e conversione in welfare: disciplina fiscale e contributiva. Trattamento dei fringe benefit: beni e servizi, utenze, polizze, buoni pasto e autoveicoli aziendali. Aggiornamento alle novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2026. Welfare sostenibile, work-life balance e politiche di wellbeing. Settimana corta e nuovi strumenti di flessibilità organizzativa. Casi aziendali e best practice (Luxottica, Ducati, Intesa Sanpaolo). Schede riepilogative finali per una consultazione rapida e immediata Contenuti operativi inclusi (anche online in formato personalizzabile). Bozza di questionario per l'analisi dei fabbisogni. Bozza di regolamento di welfare aziendale. Bozza di contratto integrativo aziendale- Schemi pratici ed esempi applicativi Contenuti digitali. Con l'acquisto del volume sono inclusi aggiornamenti online fino a giugno 2026, accessibili tramite piattaforma Maggioli.

In un mondo segnato da sfide profonde, il modello d’impresa mostra sempre più crepe. Intelligenza artificiale e mondo del lavoro, disuguaglianze etniche e di genere, povertà, conflitti e carestie, surriscaldamento globale, preoccupazioni per future pandemie sono tra le minacce che formano un ciclo potenzialmente distruttivo. Le imprese, come sono oggi, non funzionano più. Per tornare a generare valore, devono evolvere, rimettendo al centro la società. Siamo all’alba di una nuova era del capitalismo? Perché proprio le imprese dovrebbero cogliere le sfide sociali? E come possono creare valore economico e valore sociale al contempo? Scritto da due esperti internazionali di strategia e frutto dell’attività di ricerca dell’Osservatorio sulla Competitività delle Imprese dei Servizi nato su volontà di CFMT, questo libro offre un nuovo paradigma per le imprese. Non per sostituire il sistema capitalistico, ma per cambiare il modo di fare impresa e coltivare leader che vivano la propria carriera come vocazione a guidare imprese con successo e servire la società. L’obiettivo è fornire, a manager e imprenditori, esempi e indicazioni concrete per trasformare le proprie imprese lungo questa traiettoria, ripensando strategie e modelli di business, introducendo le innovazioni di cui il mondo ha bisogno e generando valore per tutti gli stakeholder.

In un'epoca segnata da complessità, incertezza e trasformazioni tecnologiche, l'Intelligenza Artificiale (IA) si impone come uno dei principali fattori di cambiamento nei processi decisionali d'impresa. Questa monografia esplora il ruolo dell'IA nella pianificazione strategica, intrecciando il percorso degli studi economico-aziendali con le prospettive aperte dal paradigma dell'Industria 5.0. Dalle radici teoriche dell'impresa come sistema aperto e dinamico si giunge all'analisi dei nuovi scenari in cui l'IA diventa motore di innovazione, efficienza e resilienza. Ampio spazio è dedicato al confronto tra intelligenza umana e artificiale, e alle sfide organizzative e manageriali poste dalla collaborazione uomo-macchina negli ambienti VUCA. L'indagine empirica condotta su imprese italiane mette in luce due modelli emergenti: l'approccio umanistico-critico, che considera l'IA un supporto al giudizio umano, e l'approccio tecnico-funzionale, orientato all'automazione dei processi decisionali. Ne emerge una riflessione chiara e attuale: l'IA può potenziare la capacità anticipatoria e sostenibile delle imprese solo se integrata in equilibrio con il discernimento umano. Un testo innovativo, che offre strumenti concettuali ed esempi concreti a studiosi, manager e professionisti chiamati a progettare il futuro delle imprese.

Che cosa succede al nostro cervello quando facciamo shopping? Per quale motivo prendiamo coscienza, in pochi secondi, di preferire un prodotto a un altro? E in che modo un brand riesce a creare un legame emotivo con i suoi clienti? La mente del consumatore risponde a questi interrogativi e molti altri, offrendo un'analisi sul funzionamento del marketing contemporaneo attraverso le neuroscienze. Dall'acquisto al consumo di un bene, la ricerca di Pozharliev e Cherubino ci guida nella comprensione di una nuova disciplina, il neuromarketing, attraverso cui diventiamo consapevoli dei principali processi cerebrali umani implicati nella sfera economica. Il comportamento del consumatore viene indagato attraverso avanzati strumenti neuroscientifici, quali l'eye tracker, l'elettroencefalografia e altri dispositivi in grado di rilevare le reazioni fisiologiche del corpo a diversi stimoli di marketing - come pubblicità, prodotti, brand e siti web - nonché a input sensoriali quali profumi, colori, sapori e suoni. In questa edizione aggiornata e ampliata, Pozharliev e Cherubino approfondiscono inoltre l'applicazione dell'intelligenza artificiale nel mondo del business, esplorando modalità e strumenti attraverso cui il marketing evolve in parallelo al progresso tecnologico.

Il volume si rivolge principalmente a studenti universitari, professionisti e docenti interessati ai temi della digitalizzazione e dell'innovazione organizzativa. Si configura come una monografia scientifica, con taglio teorico-applicativo, che esplora l'impatto dei big data sui modelli di business e sulle pratiche organizzative. La materia di riferimento è l'Organizzazione aziendale, affrontata con un approccio orientato ai dati e sostenuto da evidenze empiriche. Tra i punti di forza l'analisi dei driver abilitanti l'adozione dei big data, la proposta di un modello concettuale originale, l'approfondimento delle trasformazioni nei processi di governance, apprendimento e capability building. L'interesse maggiore risiede nella capacità di coniugare rigore scientifico e applicazioni manageriali, offrendo strumenti utili a interpretare e guidare la trasformazione digitale. Prefazione di Paola Adinolfi.