I professionisti interni ed esterni all'azienda che intervengono nella gestione delle persone utilizzano in modo ricorrente e automatico il criterio dell'età come se fosse predittivo della prestazione. Ma l'età non è un elemento rilevante per capire le competenze, le motivazioni e quindi la prestazione di una persona nelle organizzazioni. L'espulsione degli over 45 dal mercato del lavoro è un fenomeno molto diffuso e preoccupante. Ma in questo modo le aziende perdono un patrimonio di competenze fondamentale per lo sviluppo.
Over 45. Quanto conta l'età nel mondo del lavoro
| Titolo | Over 45. Quanto conta l'età nel mondo del lavoro |
| Curatori | M. C. Bombelli, E. Finzi |
| Argomento | Società, scienze sociali e politica Sociologia e antropologia |
| Collana | Diversity management |
| Editore | Guerini e Associati |
| Formato |
Libro: Libro in brossura |
| Pagine | 180 |
| Pubblicazione | 04/2006 |
| ISBN | 9788883357381 |
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