Economia e management

Questo quizzario consente un'esercitazione intensiva e prevede: 4000 quesiti, di diverso grado di difficoltà, raggruppati per

Il Kit completo TOLC-E Economia Giurisprudenza contiene: Manuale di teoria a colori - Tutti gli argomenti dei test ufficiali c

Un libro essenziale per ogni investitore, con formule vincenti che chiunque può mettere in pratica. Chi investe in azioni deve affrontare due problemi principali: come estrarre i dati più importanti dal bilancio delle singole società; come restringere il campo tra le migliaia di società quotate, selezionando un gruppo ristretto di candidati meritevoli di approfondimento. In questo libro, l’esperto giornalista finanziario Algy Hall fornisce la soluzione a entrambi i problemi, aiutando gli investitori a scegliere le azioni vincenti. La risposta risiede nello stock screening, la selezione delle azioni migliori. L’autore descrive come costruire quattro tipologie di screening azionari basati su queste quattro strategie di investimento: Quality, Contrarian Value, Dividend e Momentum, spiegando come utilizzare i dati dei bilanci societari per filtrare i titoli in base ai criteri per ciascuna di queste strategie. E nell’arco di un decennio i quattro screening azionari qui esposti hanno sovraperformato il mercato tra il 242 e il 388 per cento! Il testo è corredato di molti suggerimenti, trucchi e tattiche per aiutare gli investitori a individuare i titoli migliori ed evitare quelli perdenti.

Ogni giorno nel mondo vengono prodotti e distribuiti milioni di contenuti informativi, promozionali e di intrattenimento

Desideri una carriera sostenibile? Era un mondo già complesso prima della pandemia. Ora viviamo un clima di incertezza e volatilità senza precedenti. Le professioni di oggi sono plasmate e messe alla prova da trend inarrestabili: l’ubiquità dell’intelligenza artificiale, la normalizzazione del lavoro ibrido e la crescente ondata di conflitti e crisi globali. In questo nuovo contesto i lavoratori devono essere in grado di reinventare sempre più spesso il proprio lavoro e la propria carriera. Ma come farlo affinché sia sostenibile e coerente con i nostri valori? Grazie al metodo in un pagina che ha già aiutato centinaia di migliaia di persone a livello globale! La seconda edizione esce capitalizzando oltre dieci anni di ricerche e applicazioni sul campo e include nuovi metodi semplici e comprovati per reinventarsi in qualsiasi stadio della propria carriera o professione.

Il manuale Concorso Agenzia delle Entrate – 50 funzionari informatici è diretto alla preparazione di tutte le prove previste dalle procedure concorsuali bandite dall’Agenzia delle Entrate per l’assunzione a tempo indeterminato di 50 unità da inquadrare nell’area dei funzionari, famiglia professionale ICT, così ripartite: – 25 unità data analyst (esperti nella raccolta, modellazione, elaborazione e analisi di basi di dati); – 25 unità funzionari ICT addetti alle infrastrutture e alla sicurezza informatica (esperti in analisi delle infrastrutture e della sicurezza informatica). Il manuale per il Concorso all’Agenzia delle Entrate per 50 funzionari informatici contiene le materie richieste dal bando di concorso per l’accesso ai due diversi profili professionali suddetti ed è strutturato in tre parti: Parte I – Informatica avanzata (sistemi elaborativi e architetture, trasmissione dati, sistemi operativi, principi di programmazione, comunicazione in rete, algoritmi e strutture dati, ingegneria del software, strutture informative e database, gestione dei Big Data, cybersecurity); Parte II – Office automation (principali soluzioni hardware e software per gestire la produttività e le procedure d’ufficio); Parte III – Inglese. Nell’area riservata online, è altresì disponibile un software con migliaia di quiz a risposta multipla grazie al quale il candidato può esercitarsi testando il livello di preparazione raggiunto. L’Agenzia delle Entrate, nel corso del 2024, si appresta a bandire concorsi per oltre 4000 posti. Per restare sempre aggiornato, segui le ultime notizie sul blog Concorsi e non perderti tutte le ultime pubblicazioni in questa pagina per garantirti sempre la migliore preparazione alle prove.

La violenza sul luogo di lavoro rappresenta un rischio per la salute e per la sicurezza dei lavoratori e rientra nella valutazione dei rischi prevista dal TUSSL che riguarda tutti i rischi “presenti nell’ambito dell’organizzazione in cui essi prestano la propria attività”. Con oltre 4.821 casi di infortuni legati alla violenza, segnalati all'INAIL nel triennio 2019-2021, diventa essenziale attuare misure preventive e protettive efficaci in particolare in ambito sanitario. Questo manuale si rivolge ai Servizi di Prevenzione e Protezione (SPP) delle Strutture Sanitarie, offrendo strumenti pratici e linee guida per: • segnalare e documentare gli episodi di aggressione; • mappare i rischi di aggressione degli operatori sanitari individuando le aree più critiche per frequenza di eventi; • analizzare i fattori che possono favorire l’insorgenza di fenomeni di aggressività/violenza in ambito sanitario; • gestire le conseguenze emotive a seguito di un evento traumatico; • prevenire l'insorgere di condizioni psicofisiche croniche; • sostenere gli operatori attraverso interventi mirati.

Aggiornato alla Riforma dell'Ordinamento Giudiziario e della disciplina del collocamento fuori ruolo (D.Lgs. 28 marzo 2024, nn. 44 e 45, G.U. 6 aprile 2024, n. 81.

Il Manuale si presenta come ottimo strumento per la preparazione alle prove del Concorso per Funzionari per attività di selezione, valutazione, formazione e sviluppo delle risorse umane dell'Agenzia delle Entrate. Il testo illustra in maniera chiara e completa tutti gli argomenti che saranno oggetto delle prove concorsuali per questo profilo, in particolare:- nel primo capitolo “Le teorie dell'organizzazione e dei sistemi gestionali di risorse umane” sono descritti i cambiamenti, le attività e i ruoli di una moderna direzione risorse umane, l'evoluzione degli stili di gestione del personale e del ruolo della direzione risorse umane. Vengono approfonditi concetti di ruolo, job description, job profile, job analysis e job evaluation; nel secondo capitolo “Il reclutamento e la selezione del personale” viene descritto il ruolo del selezionatore, fornendo informazioni dettagliate per realizzare tutto il percorso della selezione (Talent Acquisition process), sono illustrate le logiche, le tecniche e gli strumenti per organizzare una selezione, con esempi di strumenti da utilizzare;- nel terzo capitolo “La progettazione, realizzazione e gestione di interventi formativi” viene illustrato il ruolo del formatore attraverso le diverse fasi che compongono il processo formativo aziendale. Il capitolo offre spunti di riflessione sull'importanza dell'utilizzo di metodologie professionali adeguate, incluso il digital training; nel quarto capitolo “I sistemi di misurazione e valutazione della performance e il performance management” viene descritto il ruolo di chi si occupa di gestione e sviluppo delle risorse umane e sono illustrate le modalità per misurare il valore delle posizioni organizzative, le modalità da utilizzare per pianificare, gestire e valutare le prestazioni delle risorse umane e le diverse tipologie di pianificazione delle carriere e dello sviluppo personale. Segue una parte teorica dedicata agli Elementi di Statistica. Alla fine di ogni capitolo è presente una selezione di quiz a risposta commentata per fare in modo che il lettore possa verificare il proprio grado di apprendimento degli argomenti trattati. Il manuale si conclude con Bibliografia e Sitografia, utili strumenti per la preparazione dei candidati.

Con il termine “economia monetaria” si fa riferimento a due concetti strettamente collegati, che è però utile tenere distinti. Si indica, in primo luogo, quel particolare sistema di relazioni economiche in cui la cessione di un bene, o la fornitura di un servizio, è condizionata all’obbligo che la parte acquirente saldi il corrispettivo concordato nella forma di un’entità (detta “moneta”) in grado di estinguere il debito nei confronti della parte venditrice. In questo senso, l’economia monetaria descrive l’ambiente in cui si svolge la maggior parte delle nostre attività ed è l’oggetto di studio di questo volume. Con lo stesso termine si indica un’area delle scienze economiche che nell’attuale classificazione del Journal of Economic Literature è associata alla macroeconomia e i cui temi tipicamente includono la domanda e l’offerta di moneta, i tassi d’interesse, le variazioni del livello dei prezzi, la politica monetaria delle banche centrali e la politica fiscale. Essa dialoga strettamente con l’economia finanziaria, che è l’area che studia la formazione dei prezzi nei mercati finanziari, le scelte dei soggetti economici che finanziano attività d’impresa o gestiscono un portafoglio di investimenti, nonché le cause delle crisi finanziarie, il ruolo delle istituzioni che operano nel campo della finanza, delle assicurazioni, e del mercato immobiliare, e prevede inevitabili intersezioni con l’economia internazionale (le relazioni monetarie internazionali e il mercato valutario), la storia economica (lo sviluppo e l’evoluzione delle banche e dei mercati finanziari) e l’economia dello sviluppo (i modelli di crescita). In questa seconda accezione, l’economia monetaria costituisce il quadro concettuale di riferimento che questo volume intende fornire al lettore per meglio comprendere la dimensione monetaria dei sistemi economici e il modo in cui questa condiziona i comportamenti e influenza la dimensione produttiva e il benessere economico di un determinato ambito politico territoriale.

La rivista è nata nel 1999 per indagare e discutere contenuti, limiti ed efficacia delle varie forme di intervento pubblico sul mercato. Un'attenzione particolare viene dedicata alla tutela della concorrenza e alla regolamentazione, che sono diventate terreno di dibattito sul ruolo dello Stato nell'economia. La rivista, che si propone di integrare la logica giuridica e quella economica, analizza la disciplina antimonopolistica e gli interventi regolatori, collocandosi all'incrocio tra riflessioni teoriche, ridefinizione degli assetti politico-istituzionali e azioni dei policy-makers.

Quanto vale una balena? La domanda sembra al limite dell’osceno: le balene sono creature maestose il cui valore dovrebbe andare oltre l’impulso umano a quantificare. Eppure è un tema che gli economisti hanno preso seriamente in considerazione nel tentativo di convincere governi e aziende a valorizzare la fauna selvatica. Adrienne Buller analizza la logica del pensiero capitalista “verde” dell’attribuire un valore al vivente: dai cetacei alle compensazioni di carbonio fino ai prodotti finanziari come “obbligazioni legate alla sostenibilità”. Tracciando le intricate connessioni tra potere finanziario, ingiustizia economica e crisi ecologica, Buller mette a nudo la logica autodistruttiva di una risposta basata essenzialmente sulla creazione di nuove opportunità di profitto e sul rifiuto di affrontare le disuguaglianze e le ingiustizie che le hanno create.