La capacità individuale e collettiva di trovare soluzioni ad alcune delle patologie tipiche delle Organizzazioni a Movente ideale. Nelle Organizzazioni a Movente Ideale, religiose e laiche, un elemento cruciale è il rapporto tra i fondatori, gli ideali e i membri delle comunità o organizzazioni. In tale rapporto, identitario e necessario, si nascondono insidie che diventano spesso delle vere e proprie malattie. È il caso, ad esempio, della produzione ideologica che si sviluppa necessariamente attorno all’ideale originario, fino a soffocarlo, se non si ha il coraggio di iniziare un doloroso processo di separazione dell’ideologia dall’ideale. Malattie di tal sorta possono risultare molto gravi, perché in genere non sono percepite come patologie ma come salute. Bruni propone l’auto-sovversione - intesa come capacità, individuale e collettiva, di criticare e sfidare le proprie certezze passate e rimettersi in cammino poveri e liberi - come cura preventiva o antidoto di molte delle patologie tipiche delle Organizzazioni a Movente Ideale.
Elogio dell'autosovversione. La fioritura umana nelle organizzazioni a movente ideale
| Titolo | Elogio dell'autosovversione. La fioritura umana nelle organizzazioni a movente ideale |
| Autore | Luigino Bruni |
| Argomento | Scienze umane Filosofia |
| Collana | I Prismi. Semi |
| Editore | Città Nuova |
| Formato |
Libro: Libro in brossura |
| Pagine | 100 |
| Pubblicazione | 03/2017 |
| ISBN | 9788831175289 |
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