Economia e management

Qual è il reale potenziale dell’intelligenza artificiale per la Pubblica Amministrazione? La risposta è scontata: enorme. Ma per sfruttare effettivamente tutto questo potenziale è necessario comprendere quale sia lo stato dell’arte della “transizione digitale” e come bilanciare il ricorso ad una tecnologia tanto dirompente – e discussa – con la tutela dei diritti fondamentali. Le sfide da affrontare, infatti, sono tante e non vanno sottovalutate: la protezione dei dati, la cybersecurity, l’occupazione, la responsabilità, la proprietà intellettuale, il rischio di discriminazione. E ancora. L’Europa ha giocato d’anticipo, con il Regolamento 2024/1689, l’AI Act, ponendo le basi per un uso consapevole e antropocentrico dell’intelligenza artificiale. Non solo, ha adottato un ormai consolidato approccio risk based. Anche l’Italia non vuole perdere l’occasione di adeguare tempestivamente l’ordinamento interno e consolidare la strategia nazionale. La partita dell’artificial intelligence, comunque, è già cominciata e non mancano gli esempi di buona amministrazione con progetti e sperimentazioni che mirano a migliorare l’efficienza e l’efficacia dell’attività burocratica, elevando i livelli di vivibilità e sicurezza delle città. A volte, però, la corsa all’innovazione porta a scelte disinvolte e discutibili. Questo è il percorso dell’opera, che fornisce un quadro d’insieme della moderna Pubblica Amministrazione rispetto al tema della digitalizzazione e un approfondimento tecnico-giuridico sull’impatto dell’intelligenza artificiale sull’uomo e sulle sue attività.

Prendendo le mosse dalla storia di Enric Duran, attivista catalano conosciuto come il “Robin Hood delle banche”, il libro racconta alcune delle maggiori crisi finanziarie degli ultimi decenni e analizza le contraddizioni della mega macchina denominata finanzcapitalismo, mettendo in luce le sue torsioni sempre più autoritarie, le modalità con cui domina il mondo del lavoro, attenta alla nostra salute mentale, erode i diritti, amplifica le disuguaglianze, influenza le traiettorie geopolitiche, alimenta la crisi climatica, determina un’insensata corsa al riarmo. Rivelandosi un enorme edificio dalle mura fragili, pronte a sgretolarsi davanti ai nostri occhi increduli, e spingendoci, ora più che mai, a immaginare e costruire un’alternativa contro il suo afflato mortifero.

Il presente volume raccoglie i testi di esercitazione e di esami dell'insegnamento di Economia Aziendale I tenuto dalla prof.ssa Iacoviello presso l'Università di Pisa. Il materiale è stato organizzato per guidare i discenti in un percorso di apprendimento progressivo e concreto, offrendo loro gli strumenti necessari per comprendere appieno le dinamiche contabili e gestionali delle aziende. Ogni sezione dell'eserciziario è pensata per costruire una solida base di competenze, seguendo una logica chiara e accessibile agli studenti del primo anno universitario. Le tematiche trattate includono: l'analisi delle variazioni finanziarie ed economiche prodotte dalle operazioni di gestione; le registrazioni contabili delle operazioni di gestione nel libro giornale e nel libro mastro; le scritture di assestamento a chiusura dell'esercizio; la chiusura dei conti; la redazione dello Stato Patrimoniale e del Conto Economico a sezioni contrapposte.

In un'epoca segnata da cambiamenti rapidi e innovazioni continue, il mondo delle startup e delle PMI innovative rappresenta un settore in continua evoluzione, cruciale per il tessuto economico moderno. Partendo dalla figura dell'imprenditore, il libro analizza le caratteristiche e le motivazioni che spingono alla creazione di imprese innovative, immergendosi nelle sfide e nelle opportunità che questo percorso comporta. Oltre ad un'analisi approfondita del quadro normativo (D.Lgs. n. 179/2012 e ss. modifiche), l'opera offre un focus speciale dedicato agli incentivi per chi investe in questi nuovi modelli di business, esplorando strumenti come il Work for Equity e le stock option, che incentivano la crescita e la stabilità. La trattazione si estende alle PMI innovative, svelando le dinamiche di finanziamento e gli attori principali dell'ecosistema dell'innovazione, dal supporto governativo agli investitori privati. Questo volume, offrendo al lettore le basi teoriche e le testimonianze pratiche, rappresenta una guida indispensabile che esplora il cuore pulsante dell'innovazione, delineando il percorso di chi decide di intraprendere questa avventura imprenditoriale.

Il Manuale Concorso Banca d’Italia per 15 Esperti con orientamento nelle discipline Economico-Finanziarie nasce in seguito alla pubblicazione del bando di concorso per 61 posti del 6 settembre 2024. Puoi leggere tutte le informazioni nell’articolo pubblicato sul blog Simone Concorsi. Il manuale Concorso Banca d’Italia per 15 Esperti, pensato per la preparazione al profilo con orientamento nelle discipline Economico-Finanziarie, costituisce un utilissimo strumento di studio per la prova preselettiva e per la prova scritta, approfondendo, infatti, gli argomenti del programma d’esame previsto dal bando. A tal fine il testo comprende una parte manualistica che sviluppa le seguenti materie: Politica monetaria, mercati, sistemi di pagamenti e intermediari Metodi quantitativi per la gestione dei portafogli finanziari, la valutazione dei rischi e la misurazione della performance Legislazione europea, diritto degli intermediari e dei mercati Inglese Il volume si arricchisce, inoltre, di espansioni online di approfondimento accessibili tramite il Qr Code posto all’interno del volume, oltre che di un software online per la simulazione. Per una preparazione completa ai diversi profili del Concorso Banca d’Italia, si rimanda alla pagina dedicata con tutti i manuali.

Sostenibilità e Responsabilità Sociale d’Impresa rappresentano per operatori economici, politici e sociali un tema di profondo, e ormai imprescindibile, interesse. Per le aziende, risulta, quindi, necessario contemperare gli interessi di tutti i soggetti che gravitano nella loro sfera, in una prospettiva che abbraccia le istanze di natura economico-finanziaria e quelle etiche, sociali e ambientali. Per questo, l’assunzione di responsabilità sociale deve essere profondamente radicata nella governance aziendale. Parimenti, gli aspetti di comunicazione rivestono un ruolo fondamentale sia per adempiere ai doveri assunti dall’azienda nei confronti dei propri stakeholder, sia per la legittimazione che da una trasparente e attendibile comunicazione può derivare. Il volume offre una illustrazione dei principali temi in ambito di sostenibilità e responsabilità sociale, con particolare riferimento agli aspetti di governance, di comunicazione e di assurance. Esso è frutto della riflessione e dell’esperienza di un gruppo di docenti e ricercatori che si occupano di sostenibilità, etica e responsabilità sociale di impresa; ogni contributo nasce dall’elaborazione personale dei diversi autori, sia pure collocandosi in un comune e condiviso quadro di riferimento. Contributi di: Pulejo Luisa; Merzi Laura; Tarquinio Lara; Balluchi Federica; Lazzini Arianna; Furlotti Katia; Kocollari Ulpiana; Rusconi Gianfranco; Signori Silvana; Marisca Carmelo; Vermiglio Carlo; Bachiorri Antonella; Medioli Alice; Torelli Riccardo.

La trasformazione di un'associazione sportiva dilettantistica in una società sportiva dilettantistica di capitali può offrire numerosi vantaggi, soprattutto per quanto riguarda l'aspetto economico e operativo. Le S.S.D. risultano più adatte a gestire impianti sportivi e a fronteggiare esposizioni finanziarie significative, grazie alla loro maggiore solidità patrimoniale e alla possibilità di ottenere con più facilità crediti bancari. La forma giuridica della società di capitali consente inoltre un accesso privilegiato ai bandi di finanziamento, sia a livello comunitario che nazionale, dove l'iscrizione al Registro delle Imprese è spesso un requisito imprescindibile. Un ulteriore punto a favore della trasformazione riguarda la responsabilità patrimoniale degli amministratori; quest'ultima, nelle società di capitali, è limitata infatti ai beni aziendali, garantendo così una tutela personale per chi esercita funzioni dirigenziali. Al contrario, nelle associazioni non riconosciute, i creditori possono rivalersi anche sul patrimonio personale degli amministratori, che vengono quindi esposti in prima persona ad un enorme rischio Queste sono solo alcune delle peculiarità delle S.S.D. che rendono la scelta della trasformazione particolarmente interessante per chi desidera operare con una certa solidità nel mondo dello sport dilettantistico. Per contro i maggiori obblighi amministrativi e contabili a seguito del passaggio da A.S.D. a S.S.D. richiedono una gestione più strutturata e professionale. E soprattutto la procedura da seguire presenta alcune fasi salienti la cui complessità è bene non vada sottovalutata. Il presente volume, accanto ai necessari inquadramenti teorico-dottrinali, offre una preziosa guida operativa che, in modo chiaro e sintetico, supporta il professionista e il dirigente sportivo nei singoli adempimenti. Completa la trattazione un'appendice con i modelli e i facsimile dei documenti indispensabili nell'iter di trasformazione, disponibili anche online in formato personalizzabile e stampabile.

Questo libro è dedicato a coloro che lavorano o desiderano lavorare nelle Direzioni Risorse Umane e a tutte le persone che, a vario titolo, hanno la responsabilità di gestire il personale. Il manuale, attraverso un percorso logico, descrive metodologie, strumenti e suggerimenti operativi per orientarsi con successo nell'organizzazione e valorizzazione del capitale umano: la risorsa più importante di un'impresa. Il testo ha un contenuto concreto: si sofferma ad esaminare, tramite numerosi casi, ciò che accade realmente in azienda, fornendo le spiegazioni utili a comprendere dinamiche e culture, al fine di far acquisire al lettore le competenze e gli strumenti efficaci ad affrontare le situazioni che si verificano con maggiore frequenza. Dopo aver delineato gli effetti dello scenario economico e sociale sulla Direzione Risorse Umane e sulla sua evoluzione, vengono approfondite le attività delle seguenti Funzioni: Organizzazione, Selezione, Formazione, Gestione, Valutazione, Sviluppo, Politiche retributive e Comunicazione interna. Per ognuna si propongono modelli e strumenti operativi, affiancati da dettagliate spiegazioni per il loro utilizzo ed esemplificazioni di casistiche tangibili. Il mestiere delle Risorse Umane viene così descritto in modo pratico, dall'interno della Funzione, aggiungendo, di volta in volta, i particolari che illustrano le ragioni delle scelte organizzative alla base di una corretta politica di gestione e di valorizzazione del personale. Questa quarta edizione è stata arricchita con la trattazione dei temi che vedono i professionisti delle Risorse Umane in prima linea per coordinare con efficacia i cambiamenti indotti sia dalla rapida evoluzione tecnologica, che ha reso necessario digitalizzare tutti i processi di organizzazione e sviluppo delle Risorse Umane (dall'utilizzo intensivo dell'intelligenza artificiale alla realtà aumentata, fino alla realtà virtuale), sia dalla rapida evoluzione generazionale, che ha modificato profondamente le aspettative dei giovani nei confronti dell'ambiente di lavoro. Alla fine di ogni capitolo si suggerisce una riflessione sul ruolo dell'Intelligenza artificiale nella gestione dei processi e delle attività dei professionisti inseriti nelle diverse Funzioni.

«Le origini, la gestione, gli usi e gli abusi del debito sovrano attraverso i secoli» L'esplosione del debito pubblico, a livelli senza precedenti anche in seguito alla pandemia, ha suscitato allarmi apocalittici sul peso che porrà sulla crescita economica, in particolare a carico delle generazioni future. In realtà, se ben utilizzato, il debito è stato ed è prezioso. Ha svolto un ruolo fondamentale nell'affrontare le emergenze, dalle guerre e le pandemie alle crisi economiche e finanziarie, e nel finanziare beni e servizi pubblici essenziali come i trasporti, l'istruzione e l'assistenza sanitaria. Per questo si può affermare che la capacità di emettere debito è stata parte integrante della costruzione dello Stato e della sua sopravvivenza. Tutto ciò non significa però negare che esistano crisi del debito e possibili inadempienze. Ma questi eventi drammatici, che attirano ovviamente molta attenzione nell'opinione pubblica, non esauriscono l'intera storia: questo libro vuole ristabilire un equilibrio e guarda avanti, suggerendo una via da seguire una volta che i governi, ora più pesantemente indebitati di prima, emergeranno finalmente dalla crisi.

Quello di Armani è un caso unico nella storia della moda e dell’imprenditoria italiana. Fondato nel 1975, il Gruppo Armani è la prima, vera multinazionale del Made in Italy. Giorgio Armani è ancora oggi l’anima creativa e l’amministratore unico di un’impresa che ha chiuso il 2023 con un fatturato, in crescita, di 2,45 miliardi di euro. Questo libro parte da due domande fondamentali: che cosa è unico e che cosa è ripetibile di questo ‘caso’ di business straordinario? Passandone in rassegna alcuni aspetti chiave – prodotto, pricing, distribuzione, marketing, equity e futuro – e attraverso un’analisi puntuale, con qualche curiosità ‘sorprendente’ sull’uomo e sul business, racconta la storia di un imprenditore e di un italiano iconico. Contributi di: Achim Berg, Federica Marchionni, Nicoletta Polla-Mattiot, Giuseppe Stigliano.

Il libro fornisce una panoramica a 360 gradi dei vari accadimenti politici, economici e finanziari che hanno contrassegnato la storia mondiale. Un'opera utile per chiunque voglia comprendere quali sono gli interessi che stanno dietro alle crisi e alle tensioni geopolitiche che periodicamente si verificano. Il testo descrive i principali focolai di crisi del mondo contemporaneo fornendo una chiave di lettura di alcuni eventi internazionali di questi ultimi anni. Verga parte dall'assunto che studiando il passato e osservando il presente si possono definire alcuni modelli di riferimento che possono valere anche per il futuro. L'autore approfondisce in particolare le varie trasformazioni che hanno interessato i principali settori economici, da quello delle materie prime a quello dei media, da quello tecnologico a quello della logistica, descrivendo le ragioni che hanno provocato dei cambiamenti epocali e quali sono le inevitabili conseguenze economico-finanziarie. Prefazione di Angelo Deiana. Postfazione di Giuseppe Morabito.

Il manuale si presenta come un ottimo strumento di preparazione alla prova scritta unica del Concorso del Ministero della Giustizia, Dipartimento dell'amministrazione penitenziaria, per 50 Assistenti contabili. La prova scritta consiste in un test sui seguenti argomenti: - Elementi di Ordinamento penitenziario ed organizzazione degli istituti e servizi dell'Amministrazione Penitenziaria;- Elementi di Contabilità di Stato, anche con riferimento ai servizi amministrativo contabili dell'Amministrazione Penitenziaria;- Elementi di Diritto Costituzionale;- Elementi di Diritto Amministrativo, con particolare riferimento al rapporto di pubblico impiego;- Accertamento della conoscenza della lingua inglese e delle capacità e attitudini all'uso di apparecchiature e applicazioni informatiche. Il volume tratta in modo chiaro ed esaustivo tutti gli argomenti che saranno oggetto della prova e permette di ripassare gli argomenti di studio ed esercitarsi in vista del test concorsuale grazie al simulatore di quiz online, presente nella sezione online collegata al libro.