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L'opera costituisce la prima monografia dedicata ai rapporti tra operazioni societarie straordinarie e diritto concorsuale. In un approccio interdisciplinare alle problematiche trattate, unisce la prospettiva giuridica con quella aziendalistica, cercando di fornire a tutti coloro che operano nel mondo concorsuale un'analisi sistematica in grado di sviluppare un'adeguata comprensione di fenomeni particolarmente complessi come quelli delle operazioni straordinarie nell'ambito delle crisi aziendali. Operazioni straordinarie, come la fusione e la scissione, si prestano a consentire riassetti idonei per la gestione delle crisi aziendali, anche in sede concorsuale, sia in ipotesi di ristrutturazione del debito, che in quella di risanamento. Le operazioni su capitale sociale attuate nella fase della crisi di impresa si rivelano sia come strumento di riorganizzazione del finanziamento sia come modalità di possibile soddisfazione dei creditori, anche in eventuale combinazione con le operazioni corporative come la fusione, la scissione e la trasformazione. Queste ultime, già dalla riforma del diritto societario del 2003, hanno, inoltre, assunto un rilievo sistematico anche nell'ambito degli enti non profit, evidenziando anche in tali casi, grazie alla legge sul sovraindebitamento, possibili impieghi in chiave di riorganizzazione e di ristrutturazione del debito.

La determinazione della residenza e dell'esterovestizione in ambito impositivo è fondamentale non solo per le società ma anche per le persone fisiche. L'individuazione del "centro degli interessi vitali" è un presupposto fondamentale ai fini dell'attribuzione della residenza fiscale delle persone fisiche. La ricostruzione di quest'ultimo va effettuata considerando tutte le circostanze del caso concreto. Il volume si propone di illustrare le criticità connesse alla determinazione della residenza fiscale delle persone fisiche. Ha un taglio operativo e - nell'analizzare in dettaglio le questioni connesse all'individuazione del "centro degli interessi vitali" - rappresenta un utile strumento e una guida imprescindibile per i professionisti i cui clienti, per le ragioni più svariate, si ritrovano a trascorrere significativi periodi all'estero.

La Legge di Stabilità 2016 (L. 28 dicembre 2015, n. 208) contiene numerose novità che interessano le materie fiscale, lavoro e previdenza, gli incentivi per le imprese e la P.A. in generale. La Guida si rivolge a imprese, professionisti e contribuenti. Grazie alla presenza di numerose esemplificazioni e schemi, permette una lettura operativa delle nuove norme, senza però trascurare la completezza e la tempestività della trattazione. Tra le principali novità fiscali si evidenziano: l'abolizione della TASI sulla prima casa e l'IMU sui terreni; il super ammortamento del 140%; la riduzione dal 2017 delle aliquote IRES; la proroga del bonus sulle ristrutturazioni, sul risparmio energetico e sui mobili. Tra le norme in materia di lavoro e previdenza si segnalano le agevolazioni sulle assunzioni e la conferma dell'aliquota del 27%, anche per il 2016, per i lavoratori autonomi iscritti alla gestione separata INPS; inoltre, viene reintrodotta, in versione rivista e corretta, la detassazione sui premi di produttività. Completano il quadro le disposizioni in materia di sviluppo e incentivi, soprattutto per le imprese delle regioni del Mezzogiorno, nonché quelle a carattere più generale, quali la revisione della disciplina sul canone RAI, l'uso del contante e i sistemi di pagamento elettronici.

Nella quinta edizione de "La Tutela del contribuente nelle indagini tributarie" l'autore approfondisce importanti novità destinate a cambiare la geografia dei rapporti Fisco-Contribuente. Fa il suo ingresso sulla scena il diritto al contraddittorio pre-contenzioso che la Corte Costituzionale ritiene immanente all'ordinamento e funzionale alla validità dell'accertamento tributario.

Il volume analizza il variegato sistema della contabilità pubblica italiana e traccia il perimetro oggettivo, delle fonti e dei soggetti coinvolti nel processo di armonizzazione contabile, attraverso la disamina delle modifiche apportate all'impianto costituzionale ed a quello legislativo ordinario e regolamentare.

Le imprese contemporanee sono sempre di più un luogo di malessere. La severità dei "numeri", dei "KPI", delle performance, legittima una cultura normativa in cui la demotivazione, la lamentela, l'assenza di senso caratterizzano l'esperienza quotidiana. Ma generare una controstoria è possibile. Lo dimostra questo libro, che attraverso una ricca testimonianza di esperti del settore ci mostra come il coaching può servire proprio a questo cambiamento «rivoluzionario». Qui il coaching è inteso con una logica allargata. Non è solo una relazione di supporto alla persona. È piuttosto un processo per la trasformazione, per l'apprendimento personale ed organizzativo e per la promozione di un nuovo modello di Leadership.

Il manuale, giunto alla nona edizione, offre un'ampia ed organica trattazione della materia. Nel manuale, l'autore esamina le diverse tipologie di accertamento (sintetico, induttivo, parziale, con adesione) con particolare attenzione alla natura dei poteri degli uffici finanziari (accessi, ispezioni) alle forme di elusione, agli strumenti di difesa a disposizione del contribuente con le garanzie, ampiamente analizzate, offerte dallo Statuto del contribuente. Il perdurare della crisi economico e finanziaria, con conseguente caduta dei ricavi e, quindi, delle entrate tributarie, ha evidenziato talune criticità in materia di accertamento che l'autore non manca di evidenziare.

Si tratta di una guida operativa che contiene tutte le informazioni necessarie per la stesura del contratto individuale di lavoro, per la corretta instaurazione dei rapporti di lavoro, per la gestione delle singole fasi della prestazione lavorativa alla luce del d.lgs. n. 81/2015 attuativo del Jobs Act (legge n. 183/2014). La guida contiene l'analisi completa e dettagliata di tutte le condizioni normative, anche alla luce della prassi, della giurisprudenza e della contrattazione collettiva, che governano i contratti individuali di lavoro, evidenziando puntualmente le diverse strumentazioni e i singoli passaggi operativi a carico delle aziende.

Il volume aiuterà studiosi, avvocati, consulenti del lavoro e responsabili delle risorse umane di aziende internazionali a comprendere le complesse modifiche apportate dalle recenti riforme. Fornisce un approfondimento puntuale dei principi costituzionali, della normativa e della contrattazione collettiva fondamentale nei rapporti di lavoro. La definizione di lavoratore dipendente, le forme atipiche dei contratti di lavoro, i diritti e gli obblighi del lavoratore e del datore di lavoro, gli infortuni sul lavoro, i licenziamenti individuali e collettivi, gli ammortizzatori sociali, i lavoratori "internazionali", la contrattazione collettiva e lo sciopero sono solo alcuni esempi di temi trattati. Il testo interamente in lingua inglese con schede di sintesi in italiano - ha l'obiettivo di fornire un'illustrazione agile ma puntuale del diritto del lavoro privato e del diritto sindacale in Italia. Approfondisce le novità introdotte dai decreti attuativi della riforma del lavoro (c.d. Jobs Act).

Il bilancio consolidato degli enti locali è diventato realtà. Ormai obbligatorio per gli enti sperimentatori e dal 2016 tutti i Comuni sopra i 5.000 abitanti avranno l'obbligo di produrre per la prima volta questo documento. Il libro spiega in modo molto operativo e semplice come si arriva a redigere un bilancio consolidato, dimostrando così che per farlo non serve il supporto di chissà quale struttura finanziaria.

La quinta edizione della Guida Operativa "Antiriciclaggio", si conferma strumento affidabile e indispensabile per l'aggiornamento professionale, per l'apprendimento del quadro giuridico vigente, sia internazionale che domestico, e per l'assolvimento degli adempimenti di collaborazione attiva.

L'esigenza di combattere l'evasione e l'elusione fiscale induce l'Amministrazione finanziaria a porre, in sede di verifica, crescente attenzione alle operazioni economiche aventi rilevanza internazionale. A tal fine, strumenti quali lo scambio di informazioni, la collaborazione tra funzionari esteri, i controlli multilaterali/bilaterali si presentano particolarmente efficaci. Il volume esamina aspetti e profili critici per le imprese multinazionali nelle verifiche fiscali e/o indagini di polizia giudiziaria, effettuate in materia di transfer pricing, esterovestizione di società, stabile organizzazione, trust e indeducibilità dei costi cd. "black list".