"Con le tecnologie digitali utilizzate alla loro massima possibilità, una ventina d'anni fa si è constatato che il tasso di crescita delle organizzazioni mette il turbo. Se nel mondo pre-informatizzato la crescita procedeva con il tempo, questa regola con l'avvento delle tecnologie digitali è saltata. Non solo. Se si fa l'uso dell'outsourcing al massimo grado, se si organizza la domanda con velocità elevata e se si costruisce una community che ti supporta, si è visto che le cose cambiano in meglio. Le ExO sono disruptive, cambiano volto ai mercati, stravolgono settori merceologici, cancellano rendite di posizione, stravolgono i ruoli e le professioni. Questa trasformazione, ormai inarrestabile, richiede a tutti una diversa attitudine, ovvero: una costante pratica di aggiornamento e studio, una comprensione puntuale delle dinamiche globali e delle relazioni tra impresa e istituzioni pubbliche, unitamente a un'attenzione alla continua evoluzione delle tecnologie (ma anche delle dinamiche sociali e, in generale, a come cambiano i bisogni dell'uomo). Per essere così innovativa e creativa, l'impresa di oggi deve essere inclusiva, aperta all'esterno, mai definitiva negli obiettivi e nei piani, capace di dichiarare un obiettivo che migliora la qualità della vita delle persone e, va da sé, essere poi coerente nel suo perseguimento." (Dalla prefazione di Armando Sternieri).
Le organizzazioni esponenziali in Italia. Cosa sono e perché fanno la differenza
| Titolo | Le organizzazioni esponenziali in Italia. Cosa sono e perché fanno la differenza |
| Autore | Emanuela Logozzo |
| Collana | Ottanta pagine |
| Editore | Thedotcompany |
| Formato |
Libro: Copertina morbida |
| Pagine | 111 |
| Pubblicazione | 01/2023 |
| ISBN | 9788831433433 |