Per chi vuole far fare un salto di qualità al proprio lavoro o si trova ad affrontare nuove sfide professionali, prendere coscienza delle proprie potenzialità e degli strumenti a disposizione è essenziale, ma è importante anche cambiare l'approccio al "sistema azienda". Il coaching con un approccio sistemico mette in primo piano la relazione tra una persona e il suo ambiente; ciò aiuta chi ne fruisce a essere consapevole degli equilibri e delle dinamiche in atto nel luogo di lavoro. Così facendo viene avvantaggiato, poiché si ritrova a muoversi con maggiore familiarità e flessibilità nelle diverse situazioni lavorative.
Nuovi modelli di coaching. Fondamenti, obiettivi, risorse, applicazioni
| Titolo | Nuovi modelli di coaching. Fondamenti, obiettivi, risorse, applicazioni |
| Curatore | Granchi & partners |
| Argomento | Economia e management Affari e gestione (management) |
| Collana | Strumenti e strategie |
| Editore | De Vecchi |
| Formato |
Libro: Libro in brossura |
| Pagine | 256 |
| Pubblicazione | 01/2012 |
| ISBN | 9788841207178 |
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