Il volume esplora come e a quali condizioni la gestione delle diversità può essere una leva strategica per l’innovazione nei contesti sociali, educativi e organizzativi. L’attenzione è centrata sui metodi e sulle pratiche di diversity e disability management nei workplace e nei servizi, offrendo un ampio panorama di strategie che hanno come finalità la trasformazione delle culture personali e dei modi di apprendere, di pensare e di agire la diversità. Si colloca in una traiettoria di ricerca sulle metodologie di diversity management, e sulle pratiche di facilitazione dell’inclusione lavorativa, offrendo riferimenti metodologici utili a tematizzare la complessità che il costrutto di ‘inclusione’ sta assumendo oggi.
Diversity & disability management. Esperienze di inclusione sociale
| Titolo | Diversity & disability management. Esperienze di inclusione sociale |
| Autore | Alessandra Romano |
| Argomento | Società, scienze sociali e politica Educazione |
| Collana | Manuali |
| Editore | Mondadori Università |
| Formato |
Libro |
| Pagine | XVIII-158 |
| Pubblicazione | 01/2021 |
| ISBN | 9788861849556 |
Libri dello stesso autore
Metodi per l'apprendimento trasformativo. Casi, modelli, teorie
Loretta Fabbri, Alessandra Romano
Carocci
Quando l'apprendimento trasforma. Percorsi teorici e strategie didattiche per l'educazione nei contesti sociali
Alessandra Romano
Franco Angeli
Praticare l’intersezionalità. Teorie, metodi e ricerche
Luisa De Vita, Alessandra Romano
Mondadori Università
Le disabilità in azienda. Prospettive trasformative per l'inclusione lavorativa
Alessandra Romano
Mondadori Università
Il palcoscenico della trasformazione. Processi di apprendimento nel Teatro dell'Oppresso
Alessandra Romano
Franco Angeli
Chi ha cercato questo ha cercato anche...
Concorso Scuola PNRR3. Quiz commentati per la prova scritta. Quiz per argomento. Simulazioni
Rosanna Calvino
Maggioli Editore
novità
I mini gialli della grammatica. Sam Grammaticus e il manoscritto scomparso. Speciale verbi
Monica Colli, Grazia Mauri
Erickson