La discriminazione delle donne nel mercato del lavoro è un problema che ci riguarda, come Sindacato, rispetto al quale abbiamo il dovere di partecipare alla progettazione e implementazione di correttivi e soluzioni. Non solo: abbiamo ruolo e strumenti, primo tra tutti quello della contrattazione, che ci permettono di essere co-autori e co-autrici di una rivoluzione culturale che deve arrivare a un riequilibrio reale dei carichi di cura. La strada per arrivare al reale ed effettivo riconoscimento di pari diritti a uomini e donne sul lavoro passa, necessariamente e senza deroghe, da una piena assunzione di pari doveri a casa: un processo che il mondo del lavoro deve non solo accogliere ma stimolare e incentivare. Non è un lavoro che dobbiamo fare da zero, anzi, ci sono molte esperienze cui è possibile attingere per chi vuole cominciare a introdurre una prospettiva di genere nella contrattazione: questo volume vuole essere un utile strumento per conoscere e potersi ispirare. Ma anche per fare una ricognizione dello stato dell'arte in questa materia e poter, dunque, portare adisposizioni migliori, ancora più efficaci e sempre più vicine alle esigenze delle persone.
Promuovere la parità di genere attraverso la contrattazione. Accordi, prassi, disposizioni e idee dal settore privato
| Titolo | Promuovere la parità di genere attraverso la contrattazione. Accordi, prassi, disposizioni e idee dal settore privato |
| Autori | Tiziana Bocchi, Ivana Veronese |
| Collana | Frontiere, 2 |
| Editore | Arcadia Edizioni |
| Formato |
Libro: Libro in brossura |
| Pagine | 260 |
| Pubblicazione | 11/2022 |
| ISBN | 9788832104660 |