Tutto ciò che manager, funzionari, imprenditori, responsabili di progetto devono sapere per scegliere, organizzare, guidare, motivare, preparare, premiare e ottenere il massimo dai propri collaboratori! Come dirigere le persone è un'autentica bibbia per manager, capi progetto e team leader. È un'opera sintetica ma completa, che fornisce un quadro aggiornato e chiaro di tutti gli approcci e le metodiche più efficaci per la gestione del personale. Michael Armstrong, esperto di risorse umane e autore di numerosi bestseller, presenta in essa un distillato della sua decennale esperienza. Si trovano così indicazioni pratiche su come comportarsi per condurre i propri collaboratori ai migliori risultati possibili e per affrontare e superare tutti i problemi che possono insorgere nella gestione dei team. In particolare, il libro spiega come: guidare, motivare e coinvolgere le persone; creare team efficienti (anche con collaboratori che lavorano da remoto); gestire e premiare le prestazioni; comprendere diversi importanti aspetti della gestione del personale (la delega, la guida al cambiamento, lo sviluppo delle competenze, la definizione dei ruoli, i colloqui di selezione…); gestire conflitti e problemi (casi di assenteismo e di scarso rendimento, episodi di bullismo e molestie, pregiudizi, violazioni disciplinari…). Questa nuova edizione completamente aggiornata ora include esercizi pratici, modelli utili e casi studio.
Come dirigere le persone. Gestire i problemi del personale. Motivare i collaboratori. Far crescere le performance
| Titolo | Come dirigere le persone. Gestire i problemi del personale. Motivare i collaboratori. Far crescere le performance |
| Autore | Michael Armstrong |
| Argomento | Economia e management Affari e gestione (management) |
| Collana | Basic management, 11 |
| Editore | Franco Angeli |
| Formato |
Libro: Libro in brossura |
| Pagine | 216 |
| Pubblicazione | 10/2025 |
| Numero edizione | 2 |
| ISBN | 9788835174318 |
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