Spesso è pura brutalità subita, resa ancora più aspra dalla solitudine. A volte è un commento insinuante travestito da complimento, altre è un’esclusione sottile, una svalutazione strategica, un invito insistente a farsi da parte. Il tema delle molestie nei luoghi di lavoro richiede un approccio integrato che consideri tre direttrici principali: giuridica, organizzativa e culturale. In altre parole, un quadro legislativo più chiaro e vincolante con obblighi precisi per i titolari in termini di prevenzione, gestione e sanzione delle condotte violente, policy aziendali rigide con procedure interne strutturate per la segnalazione e la gestione delle denunce, garantendo la riservatezza e la protezione del denunciante, la creazione di un ambiente più sicuro e trasparente. Infine, l’ingrediente più difficile da ottenere: la costruzione di un’autentica, libera, concreta, cultura del rispetto. Una missione, purtroppo ancora in divenire, che ispira e nutre queste pagine.
Oltre il silenzio. (Ri)conoscere la violenza
| Titolo | Oltre il silenzio. (Ri)conoscere la violenza |
| Autore | Elisabetta Pieragostini |
| Argomenti |
Economia e management Affari e gestione (management) Società, scienze sociali e politica Società e cultura: argomenti d'interesse generale |
| Editore | Fall in Lov |
| Formato |
Libro: Libro rilegato |
| Pubblicazione | 01/2025 |
| ISBN | 9788894799231 |
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