Nel suo impegno contro il mobbing, l'autore, dopo il manuale "Mobbing e Straining" (Ediesse, 2008), pubblica ora questa guida teorico-pratica sul disagio lavorativo con l'obiettivo di facilitare il riconoscimento di tali fenomeni per poterli vincere. Per questa ragione la guida risulta rivolta in primo luogo ai lavoratori e ai cosiddetti addetti ai lavori: gestori di risorse umane, dirigenti, funzionari e quadri di aziende o enti, oltre che naturalmente ai sindacalisti. Muovendo dunque dal manuale "Mobbing e Straining" la guida propone in modo chiaro e discorsivo un discorso di sintesi, per soddisfare soprattutto le esigenze pratiche operative degli addetti ai lavori e l'esigenza dei lavoratori di sapere come comportarsi, anche perché il fenomeno del mobbing risulta in forte aumento. L'autore, oltre ad avere acquisito nella sua trattazione i molti e spesso in- novativi sviluppi dottrinali e giurisprudenziali avutisi recentemente in materia, ha ampliato il discorso al tema dello stress lavoro-correlato, negli ultimi tempi particolarmente in crescita, che rappresenta oggi il più diffuso fenomeno di disagio lavorativo. Completano la guida delle utilissime tavole riassuntive e un questionario per la rilevazione di casi di mobbing nelle aziende.
Stop a mobbing, straining e stress lavoro-correlato. Guida teorico-pratica sul disagio lavorativo
| Titolo | Stop a mobbing, straining e stress lavoro-correlato. Guida teorico-pratica sul disagio lavorativo |
| Autore | Bruno Tronati |
| Argomento | Economia e management Industria e studi industriali |
| Collana | Manuali |
| Editore | Futura Editrice |
| Formato |
Libro: Libro in brossura |
| Pagine | 162 |
| Pubblicazione | 03/2011 |
| ISBN | 9788823015968 |
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