Soft skills e quesiti situazionali per i concorsi pubblici. Manuale per tutti i concorsi 2026

Titolo	Soft skills e quesiti situazionali per i concorsi pubblici. Manuale per tutti i concorsi 2026
Autore	Balestrucci I.
Argomenti	Economia e management Industria e studi industriali Salute e benessere personale Auto aiuto e valorizzazione personale
Editore	Nld Concorsi
Formato	Libro
Pagine	544
Pubblicazione	2026
Numero edizione	2
ISBN	9791256953233

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Il volume Soft skills e quesiti situazionali per i concorsi pubblici, NLD Concorsi, 2026, giunto alla seconda edizione, è stato ideato e realizzato con l'obiettivo di supportare chi si prepara ad affrontare le prove concorsuali che includono la valutazione delle abilità personali e relazionali - le cosiddette soft skills - sempre più centrali nei percorsi di selezione. La nuova edizione conferma l'impostazione teorico-pratica del Manuale e presenta un significativo ampliamento della parte dedicata ai quesiti situazionali, con nuove batterie di domande e soluzioni, pensate per offrire ai candidati uno strumento ancora più completo, aggiornato ed efficace per esercitarsi sulle modalità di valutazione utilizzate nei concorsi pubblici. Oltre alla preparazione tecnica sulle materie previste per ciascun profilo, i candidati devono infatti dimostrare di possedere doti come la gestione efficace delle relazioni interpersonali, la capacità di affrontare situazioni complesse o stressanti, la propensione al lavoro in gruppo e l'inclinazione al coordinamento e alla guida. Queste caratteristiche vengono spesso indagate tramite test attitudinali e, in particolare, quesiti situazionali, che richiedono non solo intuito, ma anche l'applicazione di strategie ben definite per essere affrontati con successo. Il volume è così strutturato: Parte I (Competenze trasversali e soft skills), recante la classificazione e il quadro delle competenze; Parte II (Tipologie di soft skills), contenente una ricognizione delle principali tipologie di competenze trasversali; Parte III (Valutazione e autovalutazione delle competenze trasversali), che si sofferma sugli strumenti di valutazione e autovalutazione delle soft skills rivolgendosi a studenti e dirigenti pubblici e offre modelli esemplificativi dei test situazionali somministrati nei principali concorsi pubblici. La parte contiene, inoltre, un approfondimento sui test della personalità, i quiz di logica attitudinale e il colloquio; Parte IV (Quesiti situazionali nei concorsi pubblici), che offre batterie ampliate di quesiti situazionali con soluzioni commentate. Il Manuale permette, infine, l'accesso ad un'estensione online consultabile con apposita password per rimanere sempre aggiornati sulle materie trattate e per accedere al simulatore online.