Gli Esop (Employee Stock Ownership Plans) sono un modello anglosassone di azionariato dei lavoratori di cui sarebbe utile sperimentare la fattibilità nelle imprese del nostro paese. Il parere del Comitato economico e sociale europeo del 21 ottobre 2010 ha definito la combinazione di partecipazione al capitale e partecipazione agli utili "come tendenza del futuro", individuando gli Esop come best practice, soprattutto in quanto strumento per la successione aziendale. In Italia, con l'Avviso comune del 9 dicembre 2009, le parti sociali si sono impegnate a individuare modelli e strumenti condivisi di partecipazione finanziaria. Questo manuale analizza lo strumento Esop e fornisce una sintesi dei principali sviluppi della partecipazione finanziaria nell'Europa a 27, proponendo un "approccio modulare" al tema. La seconda parte del volume riporta: due piani Esop americani esemplificativi; il quadro legislativo della partecipazione finanziaria a livello sovranazionale; una panoramica del sistema della partecipazione finanziaria; i cambiamenti del diritto di proprietà in Europa. Prefazione di Maurizio Petriccioli, presentazione di Michele Tiraboschi.
Esop. L'approccio modulare. Piani di azionariato dei lavoratori per una nuova Europa sociale
| Titolo | Esop. L'approccio modulare. Piani di azionariato dei lavoratori per una nuova Europa sociale |
| Curatore | J. Lowitzsch |
| Traduttore | M. Santi |
| Argomento | Economia e management Finanza e contabilità |
| Collana | Manuali EL, 16 |
| Editore | Edizioni Lavoro |
| Formato |
Libro: Libro in brossura |
| Pagine | 165 |
| Pubblicazione | 12/2010 |
| ISBN | 9788873133100 |
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