EPC: Sicurezza sul lavoro

Un manuale che consente, in modo rapido ed efficace, di orientarsi nella sicurezza sui luoghi di lavoro. Un testo agile studiato proprio per venire incontro alle esigenze di quanti hanno necessità di consultare velocemente il testo di legge aggiornato o ricercare adempimenti e sanzioni. Il punto di forza del libro, infatti, è nei quadri sinottici che riorganizzano tutta la materia: da una parte il quadro sanzionatorio aggiornato e completo di obbligo e soggetto sanzionato, natura e misura della sanzione; dall’altra una nuova sezione dedicata agli adempimenti organizzata per soggetto obbligato. Infine un ricco indice analitico facilita la lettura del D.Lgs. 81/2008. Il volume è aggiornato da ultimo con la Legge 13 dicembre 2024, n. 203 relativa alle disposizioni in materia di lavoro.

Contiene una lista di controllo; un esempio di piano strategico e diario audit; un piano di monitoraggio e misurazione dei KPI; un elenco dei riferimenti normativi e un elenco della documentazione del sistema di gestione direttamente scaricabili. Nel contesto attuale, dove la Parità di Genere è al centro del dibattito sociale ed economico, diventa fondamentale per le imprese adottare politiche inclusive che promuovano l’equità. Questo libro è una risorsa importante per piccole e medie imprese intenzionate a realizzare sistemi di gestione per la Parità di Genere conformi alla normativa UNI/PdR 125:2022. Oltre a fornire una mappatura accurata dello scenario attuale, il libro guida il lettore attraverso i passaggi concreti per la progettazione e l’implementazione di un sistema di gestione efficace, delineando le strategie per superare gli ostacoli comuni e massimizzare i benefici di una maggiore equità di genere. Attraverso un’analisi dettagliata della prassi di riferimento, il testo offre una panoramica sulle normative nazionali e internazionali, evidenziando come diversi Paesi stiano affrontando le sfide relative alla Parità di Genere nel mondo del lavoro.

Realizzare un affidabile sistema di gestione della sicurezza per la propria realtà aziendale non è compito semplice. Ancor più complicato è redigere un piano di emergenza che possa essere realmente efficace e applicabile per ridurre i danni a persone e cose in caso di un evento incidentale. In questo manuale viene descritto in modo esaustivo il processo di valutazione dei rischi e la conseguente elaborazione e implementazione delle procedure finalizzate al raggiungimento degli obiettivi posti. Vengono suggerite soluzioni per ottimizzare il coordinamento delle squadre interne, proposte schede di gestione per i differenti scenari emergenziali e di evacuazione per attività, reparto o ambito.

Il libro, partendo dal D.Lgs. 81/2008, che ha riordinato l’intero sistema normativo precisando i modelli organizzativi e le competenze professionali minime per svolgere questo ruolo, affronta tutte le problematiche che coinvolgono gli RSPP alla luce della più recente normativa e giurisprudenza. Di particolare interesse anche la sezione dedicata alle responsabilità di chi svolge questa delicata funzione e alle possibili tutele assicurative.

La violenza sul luogo di lavoro rappresenta un rischio per la salute e per la sicurezza dei lavoratori e rientra nella valutazione dei rischi prevista dal TUSSL che riguarda tutti i rischi “presenti nell’ambito dell’organizzazione in cui essi prestano la propria attività”. Con oltre 4.821 casi di infortuni legati alla violenza, segnalati all'INAIL nel triennio 2019-2021, diventa essenziale attuare misure preventive e protettive efficaci in particolare in ambito sanitario. Questo manuale si rivolge ai Servizi di Prevenzione e Protezione (SPP) delle Strutture Sanitarie, offrendo strumenti pratici e linee guida per: • segnalare e documentare gli episodi di aggressione; • mappare i rischi di aggressione degli operatori sanitari individuando le aree più critiche per frequenza di eventi; • analizzare i fattori che possono favorire l’insorgenza di fenomeni di aggressività/violenza in ambito sanitario; • gestire le conseguenze emotive a seguito di un evento traumatico; • prevenire l'insorgere di condizioni psicofisiche croniche; • sostenere gli operatori attraverso interventi mirati.

La gestione scientifica dei comportamenti applicata alla sicurezza sul lavoro (Behavioral Safety) ha dimostrato in quasi 45 anni di applicazione, la sua provata efficacia nel ridurre gli infortuni e migliorare il clima aziendale. Si è affermata come standard mondiale di riferimento per il miglioramento della sicurezza sul lavoro nelle grandi organizzazioni e nei siti produttivi ad elevato rischio. Il libro dedica una parte importante alle basi teoriche della scienza del comportamento per arrivare gradualmente all’applicazione pratica del protocollo B-BS con esempi e riferimenti utili. In questa seconda edizione è stata aggiunta una sezione che tratta la Lean B-BS, una metodologia molto recente, più efficace, sostenibile ed economica.

Il volume è una guida unica nel panorama editoriale che integra in un Sistema di Gestione Aziendale le norme ISO di natura più tecnica in tema ESHQ oltre a norme che abbracciano altre discipline quali l’anticorruzione (ISO 37001:2016), la gestione della sicurezza dell’informazione (ISO/IEC 27001); la continuità operativa (Business Continuity) (ISO 22301) e la responsabilità sociale (ISO 26000). A queste norme, già introdotte nella precedente edizione, si affiancano nuove norme rilevanti per le aziende quali la ISO 37301 − Sistemi di gestione per la compliance; ISO 31000 − Gestione del rischio; Regolamento EMAS (n. 1221/2009); ISO/DIS 31030 − Travel risk managements. Senza dimenticare ovviamente l’importanza dell’integrazione dei “Sistemi di Gestione Aziendale” con i Modelli di Organizzazione Gestione e Controllo previsti dal D.Lgs. 231/2001 in tema di reati amministrativi.

Un manuale che consente, in modo rapido ed efficace, di orientarsi nella sicurezza sui luoghi di lavoro. Un testo agile studiato proprio per venire incontro alle esigenze di quanti hanno necessità di consultare velocemente il testo di legge aggiornato o ricercare adempimenti e sanzioni. Il punto di forza del libro, infatti, è nei quadri sinottici che riorganizzano tutta la materia: da una parte il quadro sanzionatorio aggiornato e completo di obbligo e soggetto sanzionato, natura e misura della sanzione; dall’altra una nuova sezione dedicata agli adempimenti organizzata per soggetto obbligato. Infine un ricco indice analitico facilita la lettura del D.Lgs. 81/2008. Il volume è aggiornato da ultimo con il Decreto fiscale (D.L. 146/2021 convertito con L. 215/2021).