Libri di Gabriele Fava

Primo classificato, sezione Inedito, Premio letterario Apollo 2023 La storia dell'antica Reghion è strettamente legata alla mitologia classica, rappresenta essa stessa il frutto della simbologia che ha da sempre caratterizzato le divinità greche e latine. E qui leggerete la genesi dei miti, dei simboli e dei riti legati non solo alla città ma al mondo classico in genere.

Il 24 settembre 2015 è entrato in vigore il D. Lgs n. 151/2015, attuativo di una delle deleghe contenute nel Jobs Act, che modifica e riformula l'articolo 4 dello Statuto dei lavoratori in materia di videosorveglianza, adeguando le disposizioni e le procedure preesistenti alle innovazioni tecnologiche e alla loro introduzione nei contesti aziendali. La riscrittura dell'articolo 4 rappresenta un primo passo verso il superamento di una norma risalente a 45 anni fa, ormai desueta, e ha il pregio di adeguare le esigenze organizzative e produttive aziendali alle necessità imposte dal diritto, senza che il lavoratore sia arbitrariamente sottoposto al controllo a distanza da parte del datore di lavoro. È stato diversamente regolamentato l'utilizzo degli impianti audiovisivi e dei dispositivi di controllo: i dati e le informazioni raccolti sono ritenuti utilizzabili a tutti i fini connessi al rapporto di lavoro a condizione che ne sia data al lavoratore adeguata informazione nel rispetto della normativa sulla privacy. Tale controllo non può certamente essere considerato un'indebita ingerenza nella riservatezza del lavoratore; nel nostro ordinamento i diritti del lavoratore sono ampiamente tutelati sotto il profilo della garanzia della riservatezza, in virtù dell'atteggiamento da sempre assunto dal Garante rispetto alla protezione dei dati personali. È consentito il controllo a distanza dei lavoratori solo a fronte di un'esigenza organizzativa o produttiva.

"Guida di Reggio Calabria. Percorsi narrati" è un testo sui generis, non una vera e propria guida, non un saggio, piuttosto un "itinerario ragionato", che mira a far conoscere non solo la città presente, quella distintamente visibile al turista o al cittadino, ma soprattutto ciò che di essa è andato perduto, interamente o in parte, ma che vale la pena di essere ricordato. In una terra teatro di colonizzazioni e scontri, in cui si sono alternati vincitori e vinti fin dai tempi più remoti, arte e cultura hanno avuto modo di fondersi in un incomparabile intreccio di sapere e tradizioni, di stili architettonici che hanno attinto dalle culture più disparate. Da questa consapevolezza nasce un sapiente lavoro sartoriale che intesse nozioni di letteratura, folklore, architettura, archeologia, dando vita a una narrazione che accompagna il lettore alla scoperta di miti, luoghi ed eventi che hanno lasciato un segno nella storia della città e della nazione. Guidato lungo le vie di Reggio, avrà modo di apprezzare a pieno ciò che si presenta ai suoi occhi, gli storici palazzi, le antiche chiese, ma anche di cogliere quanto non è percettibile a occhio nudo, la suggestione di un paesaggio che vive incastonato dentro una poesia, di un antico rudere che trattiene a sé un celebre passato, di un monumento che salda la memoria su un evento che andrà raccontato. Ad ogni passo, un'orma di ciò che è stato, in ogni via, un frammento di storia.

La presente Guida Operativa propone di fornire un aiuto concreto a tutti i datori di lavoro, costretti a districarsi tra i diversi provvedimenti emergenziali susseguitesi dallo scoppio dell'emergenza epidemiologica da Covid-19, in modo tale da permettere agli stessi un'efficace gestione della forza lavoro nel corso di tale evenienza, senza tuttavia sacrificare la produttività aziendale e permettendo, per quanto più possibile, la continuità dell'attività imprenditoriale. Molteplici le tematiche affrontate: dalla necessità di tutelare la salute e sicurezza sul luogo di lavoro alla gestione delle assenze a causa dell'emergenza epidemiologica, passando attraverso la tutela della privacy del lavoratore e la gestione del personale chiamato a svolgere la propria prestazione lavorativa in modalità smart-working. Ma non solo: la presente Guida propone di tracciare un quadro delle misure predisposte dalle autorità governative al fine di sostenere imprese, lavoratori e famiglie: dalla previsione di specifici strumenti di integrazione salariale alla concessione di congedi parentali e permessi per sostenere i lavoratori nel corso di tale imprevedibile situazione emergenziale.

Il Codice del lavoro contiene la legislazione sostanziale del rapporto di lavoro privato presentata in ordine cronologico dal 1923 ad oggi. La ricerca è guidata da un indice cronologico suddiviso per articoli e commi e da un indice sistematico/analitico che consente di individuare velocemente la normativa relativa all’argomento di interesse. Tra le novità di questa edizione, oltre alla completa revisione del quadro normativo generale, vanno segnalate le modifiche apportate dai vari provvedimenti emanati in particolare per fronteggiare l'emergenza Coronavirus, che hanno previsto misure urgenti per il sostegno del lavoro e il rilancio dell'economia, tra cui interventi in tema di ammortizzatori sociali, blocco dei licenziamenti, smart working, congedi Covid-19 e bonus baby sitting, sgravi contributivi, sospensione dei versamenti contributivi, contratti a termine e somministrazione di lavoro. Non vanno dimenticati il Decreto Milleproroghe” (D.L. n. 183/2020) convertito dalle Legge 26 febbraio 2021, n. 21 e il recente decreto Sostegni DL 22 marzo 2021, n. 41, recante nuove proroghe su Cassa integrazione e blocco licenziamenti.

La selezione normativa è aggiornata alla Gazzetta Ufficiale n. 162 del 14 luglio 2018 e comprende il “Decreto Dignità” (D.L. n. 87/2018). La nuova edizione del Codice del lavoro 2018 è stata completamente revisionata nella struttura editoriale passando da codice per argomenti a Codice Cronologico. Il portato normativo infatti sta progressivamente cambiando natura e forma, la legislazione sempre più diventa il contenitore di normative le più varie e differenti tra di loro, l’articolo è sempre meno l’unità normativa di base e viene sempre più spesso sostituito dal comma, con il risultato di diluire la disciplina in una molteplicità di parti. Ne conseguirebbe una parcellizzazione degli argomenti poco efficace e di difficile lettura. La struttura quindi si semplifica, il connotato cronologico guida la ricerca, un indice cronologico suddiviso per articoli e commi supporta la ricerca del provvedimento, inoltre un indice sistematico (quasi un indice analitico) consente ancora di raccordare le leggi, gli articoli e i commi, nuovamente per argomento, a chi volesse il quadro normativo completo. Tra le novità di questa edizione oltre alla completa revisione del quadro normativo generale, vanno segnalate le modifiche apportate dalla legge di Bilancio 2018 (L. 27/12/2017, n. 205), che ha previsto molteplici interventi tra cui le novità in tema di incentivi alle assunzioni di giovani, agevolazioni per l’imprenditoria agricola, proroghe Cigs, obbligo di tracciabilità dei pagamenti, trasmissione telematica del Libro unico, credito d’imposta per attività di formazione, bonus 80 euro, detrazioni per carichi di famiglia nonché un intervento volto a tutelare il lavoro dei minori a bordo di navi.