Libri di Alberto Zini

Il testo dell'Accordo Stato-Regioni qui presentato e commentato, «finalizzato alla individuazione della durata e dei contenuti minimi dei percorsi formativi in materia di salute e sicurezza», è assai più ricco di indicazioni di quanto non emerga dal titolo dell'atto (approvato in data 17 aprile 2025 dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano). La salvaguardia di salute e sicurezza negli ambienti di vita e di lavoro prevede una continuità nell'apprendimento che sollecita senza sosta il sistema formativo istituzionale e le aziende, chiamati a rispettare le disposizioni del decreto legislativo n. 81/2008. La materia è sempre più presente nell'offerta formativa delle scuole e delle università, anche per preparare gli studenti al mondo del lavoro, in una prospettiva di lifelong learning. L'approccio dell'apprendimento permanente, richiamato dall'Accordo del 17 aprile 2025, pone datori di lavoro, soggetti formatori e docenti davanti a nuove sfide e responsabilità: deve essere garantito non solo l'aggiornamento professionale su salute e sicurezza del lavoro dal punto di vista dei contenuti, ma la realizzazione di una didattica attiva, che preveda lo studio di casi, approfondimenti sulle novità legislative e un taglio operativo, incentrato sull'esposizione ai rischi specifici e calato nelle realtà produttive, siano esse in Italia o all'estero.

L'auore analizza l'anadamento e l'evoluzioni dei corsi Master in Safety management tenuti dall'Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia nel decennio 2005-2015.

Il libro si rivolge principalmente a studenti universitari e praticanti consulenti del lavoro interessati ad approfondire, in una prospettiva interdisciplinare, gli aspetti distintivi della gestione del personale dipendente e dell’amministrazione delle relazioni di lavoro. Tuttavia anche consulenti aziendali, esperti di risorse umane e formatori possono trovare di qualche utilità questi materiali, riordinati e aggiornati per un impiego proficuo in corsi di formazione aziendale, professionale o continua. La convinzione che ci siamo fatti – sia come professionisti, sia come ricercatori e cultori della materia – è che apprendere l’amministrazione delle relazioni di lavoro sia come imparare una nuova lingua. Un idioma che, in un mondo sempre più interconnesso e standardizzato, accentua le proprie caratteristiche di dialetto locale, piuttosto che di linguaggio convenzionale.

L'analisi del nuovo quadro sanzionatorio e delle regole innovative che governano il sistema istituzionale della vigilanza in materia di sicurezza sul lavoro.