Libri di Luisa Bagnoli

"La lupa blu" è la storia dei tre tessitori di talenti (Clarix, Thomas e Annette), della loro capacità di riconoscere il proprio potere per affrontare la grande battaglia contro il servo dell'oscurità Iago, e infine la vittoria per riportare Stella alla sua originaria luminosità nel cielo. Questo romanzo per bambini dai 9 ai 12 anni mette in luce la capacità di riconoscere il proprio talento, già presente fin da piccoli, ma oscurato dal conformismo familiare. Non basta però riconoscere il talento in noi, bisogna poi coltivarlo, giocare con lui, per poterlo esprimere al massimo della sua potenza. Questo libro è un insegnamento all'accettazione della diversità altrui considerandola una ricchezza infinita con cui connettersi per poter, insieme, migliorare il mondo in cui viviamo. Età di lettura: da 9 anni.

L'evoluzione del mondo del lavoro ha comportato negli ultimi anni notevoli mutamenti all'interno delle aziende e dei suoi attori principali. Si parla di crescita, di internazionalizzazione, di global networking, di culture will, ma è ancora difficile capire come i manager di oggi e di domani dovranno orientarsi nella scelta di un ruolo e di un'azienda e quali competenze tecniche e relazionali saranno considerate vincenti in questo mondo che fa della velocità e della flessibilità, due fra i suoi più grandi capi saldi. Quali saranno le figure manageriali che incroceremo nel futuro? Quali saranno quelle decisive e che apporteranno davvero innovazione? Come potrò scegliere al meglio l'orientamento della mia carriera quando mi affaccio per la prima volta sul mercato? In un clima in cui ci ritroviamo spesso con una molteplicità di profili aziendali definiti con nomi diversi ma con un contenuto simile e con, a volte, una difficoltà nel delineare responsabilità e obiettivi del ruolo, questo libro può essere definito come un manuale pratico, una rough guide del mondo aziendale che ha l'obiettivo di facilitare il confronto e l'incontro tra le aziende, Executive Search, Consulenza Direzionale HR e chi si affaccia per la prima volta sul mercato del lavoro

In un clima in cui ci ritroviamo spesso con una molteplicità di ruoli definiti con nomi diversi ma che in sostanza corrispondono a incarichi simili, questo libro può essere definito come una specie di manuale pratico per chi affronta il mondo del lavoro o per chi, come noi, opera nel mondo globalizzato delle risorse umane, in cui ci si trova spesso ad affrontare ricerche di ruoli sia nazionali ed internazionali. Ruoli e capacità in azienda 18 La nostra esigenza di "10 Job Descriptions in 10 Lingue" nasce dall'idea di facilitare un confronto e un incontro tra chi si affaccia al mondo del lavoro, chi opera nel settore dell'executive search e della consulenza risorse umane ad alto livello e chi invece lavora all'interno di un'azienda, sia per ricercare personale in Italia che per le consociate estere. In questo libro non troverete le risposte a grandi quesiti economici o la risoluzione di riorganizzazioni aziendali, ma un aiuto nella consultazione, un "facilitatore di informazioni", una "rough guide" del mondo aziendale essenziale e a tutto tondo.